Formation des personnels

Destinée aux personnels administratifs et techniques et définie annuellement, la formation des personnels décline les axes stratégiques de l’École et développe les compétences des personnels, en lien avec la Commission de formation.

L'offre de formation continue conçue par l'ENS de Lyon se compose de formations transversales et de formations individuelles.


Fonctionnement de l'ENS

L'ENS de Lyon est un établissement public. L'équipe de direction, les instances et les contacts principaux : tout savoir sur le fonctionnement de l'École.

Organisation
 

 

Zoom sur

Description

Une formation tout au long de la vie professionnelle

L’ENS de Lyon propose des dispositifs réglementaires de formation, en lien avec les directives ministérielles et la loi de modernisation de la fonction publique (2007) :

  • La période de professionnalisation (formation en alternance de 6 mois) (+ lien texte Ministère)
  • Le bilan de compétences (+ lien texte Ministère)
  • La validation des acquis de l’expérience (VAE) (+ lien texte Ministère)
  • Le congé de formation professionnelle (CFP) (+ lien texte Ministère)
  • La préparation des examens et concours administratifs (+ lien texte Ministère)

Une offre de formation conçue par et pour l’ENS

Priorité à la montée en compétences ! L’offre de formation est élaborée chaque année, après recensement des besoins. Un seul critère : établir une meilleure adéquation entre les compétences recherchées par l’administration et les projets professionnels des personnels. L’ENS de Lyon propose deux types de formations :

  • les formations transversales conçues selon des axes stratégiques
    Pour 2017 :
    • Développer les parcours de formation métiers ;
    • Accompagner les encadrants dans leurs pratiques ;
    • Développer les compétences métiers et la transversalité entre les services ;
    • Aider au développement des carrières du personnel ;
    • Améliorer la qualité de vie au travail ;
    • Accompagner le schéma directeur handicap de l’école.
  • les formations individuelles
    L’ENS de Lyon a conçu "Cueillette" : une application qui recense chaque année les besoins de formations individuelles de chaque personnel. A chacun de transmettre librement ses souhaits de formation, non pas en fonction d’un catalogue préétabli, mais selon ses réels besoins professionnels.

 

Témoignage

Quand on est dans son travail quotidien, on manque de temps pour se poser beaucoup de questions sur son métier. On est dans la production. Ce séjour, c’est « rafraichissant ». C’est comme revenir d’une formation, mais puissance 50 ! Il y a une vraie curiosité, de part et d’autre, beaucoup d’échanges, et c’est stimulant.

Isabelle Boutoux, ENS Editions
Séjour à Amsterdam University Press, 2015
Echange Erasmus pour les personnels

 

Chiffres clés - 2016

Budget : 185 000 €
Nombre de formations : 230
Personnels formés : 599
Formations transversales : 61 % des personnels
Formations individuelles : 35% des personnels
Erasmus : 4 bourses de mobilité pour personnels