L’ENS de Lyon s’est engagée dans la démarche de labellisation HRS4R « Human Resources Strategy For Researchers » afin de participer à la construction de l’espace européen de la recherche et se mettre en conformité avec les recommandations de la Charte européenne du Chercheur et le Code de conduite pour le recrutement.
L'ENS de Lyon est un établissement public. L'équipe de direction, les instances et les contacts principaux : tout savoir sur le fonctionnement de l'École.
L'ENS de Lyon est engagée pour l'égalité professionnelle et la lutte contre les discrimination. Outil de référence, le guide des ministères "Recruter, accueillir et intégrer sans discriminer" rappelle les bonnes pratiques en matière d'égalité femmes/hommes et de diversité.
Le plan d’action élaboré par l’ENS de Lyon comprend 47 actions, réparties dans 4 domaines : aspects éthiques et professionnels ; recrutement et sélection ; conditions de travail et sécurité sociale ; formation et développement de carrière.
Le plan d’action élaboré par l’ENS de Lyon comprend 53 actions, réparties dans 4 domaines : aspects éthiques et professionnels ; recrutement ; conditions de travail ; formation.
Engagement de l'ENS de Lyon dans la procédure de labellisation HRS4R
