HRS4R - Plan d'action 2021-2023

Statut de l'action :

• En cours - mise en place en 2022

Statut de l'action  en 2021 :

• Publication des appels à projets de recherche sur l’intranet [accès restreint]
• Publication des appels à projets de recherche dans la Newsletter hebdomadaire Entre NouS [accès restreint]
• Réunions et/ou webinaires d’information

Statut de l'action :

• En cours - mise en place en 2023

Statut de l'action en 2021 : 

• 4 conférences de sensibilisation aux risques numériques | Consulter les recommandations sur la sécurité du système d’information [accès restreint]
• 1 campagne de mailing (4 messages) de sensibilisation au phishing [accès restreint]
• Réalisation d’une étude d'un outil de e-learning pour sensibiliser à la sécurité informatique

Statut de l'action en 2021 : 

• 729 machines chiffrées sur 1941, soit 37% | Consulter les recommandations relatives au chiffrement des données [accès restreint]

Statut de l'action en 2021 : 

• Mise en place d’un groupe de travail sur la science ouverte (Bibliothèque / Vice-présidence Recherche / Laboratoires)

Statut de l'action en 2021 : 

• Mise en place d’un groupe de travail sur la science ouverte (Bibliothèque / Vice-présidence Recherche / Laboratoires)

Statut de l'action :

• En cours

Statut de l'action :

• Du fait de la situation sanitaire, la mise en place de cette action a été reportée.

Statut de l'action en 2021 :

• Formalisation du Plan égalité professionnelle en français et en anglais
• Recrutement d’une chargée de mission égalité et non-discrimination
• Nomination de deux référent.e.s égalité femmes/hommes

Actions 2022-2023 :

• Mise en place du plan d'action 

Statut de l'action en 2021 :

• Recrutement d’une chargée de mission égalité et non-discrimination

Statut de l'action en 2021 :

• Formalisation du Plan d’action de lutte contre les discriminations et les violences en français et en anglais
• Recrutement d’une chargée de mission égalité et non-discrimination
• Nomination de deux référent.e.s égalité femmes/hommes

Statut de l'action :

•  Mise en place du dispositif de prévention et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles, le harcèlement moral et sexuel et contre les discriminations

Mettre à disposition des référent(e)s égalité et du chargé de mission égalité un suivi des effectifs des personnels et des candidatures aux différents concours de recrutements (répartition hommes/femmes, rémunération…)

Statut de l'action :

•  En cours - mise en place en 2022

Statut de l'action :

•  En cours - Une réflexion plus large est actuellement menée sur la communication institutionnelle et administrative en anglais

Statut de l'action :

•  En cours - Une réflexion plus large est actuellement menée sur la communication institutionnelle et administrative en anglais

Statut de l'action en 2021 : 

• Mise en place d’un contrat de partenariat avec la société LC Mobility (spécialiste de la recherche de logement et de l’installation en France). Chaque laboratoire a la possibilité de souscrire ou non à cette prestation.
• Septembre/octobre : des visites en anglais des deux sites de l’École (Descartes et Monod) sont proposées aux chercheurs étrangers.

Statut de l'action en 2021 :

• Chaque année, les doctorants et doctorantes en situation de handicap peuvent solliciter des bourses, soit  par le biais des contrats doctoraux fléchés, soit via la Présidence.

Pour obtenir plus d'informations, contacter Thibaut Chambriard, chargé de mission handicap :
Mail : mission.handicap [at] ens-lyon.fr
Tél. : +33 (0)4 26 23 39 81

Poursuivre l'accompagnement individuel des doctorants en situation de handicap dans leur positionnement professionnel

Statut de l'action en 2021 : 

•  3 doctorants accompagnés

Pour obtenir plus d'informations, contacter Thibaut Chambriard, chargé de mission handicap :
Mail : mission.handicap [at] ens-lyon.fr
Tél. : +33 (0)4 26 23 39 81

Ajouter une mention dans les offres d’emploi pour les contractuels de recherche sur l’ouverture des postes aux personnes en situation de handicap

Statut de l'action :

•  En cours

Statut de l'action :

•  En cours - mise en place en 2022

Statut de l'action en 2021 :

• 9 offres (PU et MCF) publiées en anglais sur la plateforme Euraxess 

Statut de l'action :

•  En cours

Statut de l'action :

•  Procedure sheet for the selection committee [accès restreint]

Statut de l'action :

•  En cours

Statut de l'action :

• Retours d'expérience (Erasmus +, CRCT…)
• Professeurs invités

Statut de l'action en 2021 : 

• 2 semestres accordés au titre du CNU
• 3 semestres accordés au titre de l’établissement

Statut de l'action :

•    2021 : 1 médaille CNRS / 13 prix ou distinctions / 3 prix étudiants et jeunes chercheurs

Statut de l'action en 2021 :

• Création dès 2020 d'une Cellule congrès et manifestations [accès restreint]

Statut de l'action :

• 2021 :
  • Traduction en anglais de la politique handicap sur le site
  • Mise à jour du Schéma directeur handicap pour 2021/2023 en français et en anglais
  • DuoDay et Café pop culture

Statut de l'action :

• En cours - mise en place en 2023

Statut de l'action en 2021 :

• Remuneration Guide (MCF – PU – DOC – POST DOC – RESEARCHERS) [accès restreint]

Statut de l'action en 2021 :

• Suite à l'Arrêté du 11 octobre 2021 modifiant l'arrêté du 29 août 2016 fixant le montant de la rémunération du doctorant contractuel, la revalorisation est effective depuis septembre 2021

Statut de l'action en 2021 :

• Charte du mentorat

Statut de l'action en 2021 :

Réunion annuelle organisée par la Vice-présidence Recherche à l'attention des nouveaux arrivants (ENS de Lyon, toutes tutelles confondues).

• Pas de réunion en 2021 du fait de la situation sanitaire

Statut de l'action en 2021 :

• Entretiens de 5 Professeurs des Universités et de 3 Maîtres de conférences.

Statut de l'action :

• En cours - mise en place en 2022

Désignation d'un chercheur référent

Statut de l'action :

• En cours - mise en place d'ici fin 2022

Favoriser un cadre informel de discussion entre chercheurs pour partages d’expérience et échanges sur les pratiques professionnelles.

Statut de l'action en 2021 :

Déjeuners à la Vice-présidence Recherche entre Directeurs d'Unité pour échanger de bonnes pratiques. 

Cafés proposés par la Vice-présidence Recherche en salle des thèses pour les chercheurs.

• Actions reportées pour cause de situation sanitaire

Statut de l'action :

• 2021 :
  • 0 matinées Valoriser sa recherche du fait de la situation sanitaire
  • 8 mini-sensibilisation du service Valorisation, conjointement avec le service ingénierie de projets, à destination des Directeurs d'Unité
  • Actions de sensibilisation PULSALYS 

Mettre en place des formations à la pédagogie pour tous les enseignants-chercheurs qui le souhaitent (dont les doctorants)

Statut de l'action :

• En cours - mise en place en 2022

Statut de l'action :

• 2021 :
  • Conseil d’administration : 2 PU, 2 DR  et 4 MCF
  • Conseil scientifique : 1 PU, 3 DR  et  4 MCF
  • Conseil des études et de la vie étudiante : 4
  • Comité Hygiène Sécurité et des Conditions de Travail : 3 représentants et 4 titulaires
  • Comité technique : en attente

Statut de l'action :

• En cours - mise en place en 2022

Statut de l'action :

• En cours - mise en place en 2022

Statut de l'action :

• En cours - mise en place en 2022

Poursuivre la proposition d'une formation à destination des chercheurs en matière de propriété intellectuelle, management de projet, recherche de fonds

Statut de l'action en 2021 : 

• Formations à destination des enseignants-chercheurs et des personnels travaillant à l’ENS de Lyon
  • 1 formation sur la valorisation assurée par le service Valorisation (3h)
  • 1 formation sur l'initiation aux appels à projets de recherche assurée par le service Ingénierie de projets (3h)

Formaliser un document synthétisant les mesures d'accompagnement de carrière mises en œuvre à destination des chercheurs 

Statut de l'action :

• En cours - mise en place en 2022