Le talent n’a pas de genre

Notre société tout entière reste pétrie de réflexes et stéréotypes liés au genre, véhiculés par la famille, l’école, le monde associatif ou encore celui du travail. Ces réflexes et stéréotypes minorent, orientent, tendent à invisibiliser les femmes et les assigner à résidence. 
Pour reprendre les mots de la sociologue Clémence Perronnet, le problème n’est pas tant que les femmes s’autocensurent, c’est qu’elles sont censurées. Dans le domaine académique, s’ensuit également une sous-représentation très marquée des femmes dans les filières fortement mathématisées. Cette faible représentation alimente un cercle vicieux, avec ce sentiment que peuvent éprouver les femmes de ne pas être à leur place si elles s’engagent dans ce type d’études ou de carrières. Or, l’absence des femmes mine le dynamisme de la recherche et notre capacité à innover. 
Nous faisons de l’égalité entre les femmes et les hommes une priorité politique de notre établissement, le talent n’a pas de genre. 

Emmanuel Trizac, président de l’ENS de Lyon

Programme Femmes en sciences
L’ENS de Lyon souhaite agir sur ce qui limite l’accès des femmes aux carrières scientifiques : bourses Cécile DeWitt-Morette en mathématiques et informatique, mentorat pour les doctorantes, nouveau plan Égalité, mesures de sensibilisation auprès des lycéennes. Autant d’initiatives pour lever les biais de genre dans la formation et la recherche et lutter contre la sous-représentation des femmes qui en découle. La recherche comme la société ont besoin que la science de demain soit plurielle et construite sur une réelle inclusion des femmes.

• Lire l’article sur l’intervention d’Emmanuel Trizac au Sénat, dans une table ronde consacrée aux questions de la mixité dans les grandes écoles 
• Écouter son intervention

Au sommaire de l’édition 2026 de la campagne Femmes en Sciences :

1. Femmes en sciences 2026 
2. Agenda
3. Les engagements de l’ENS de Lyon en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes