La place des femmes dans les sciences questionne autant l’équité au sein de nos sociétés que l’efficacité de la production des connaissances. Le constat est implacable : moins d’un tiers des chercheurs en sciences sont des chercheuses. Les leviers à mettre en place pour y remédier sont quant à eux complexes, tant les fonctionnements de nos institutions et les biais culturels encouragent la persistance des inégalités. Forts d’un engagement commun, l’association Femmes et Sciences et l’ENS de Lyon œuvrent concrètement à réduire les inégalités en identifiant leurs causes et en proposant des actions, « de la maternelle jusqu’à l’enseignement supérieur » et au-delà.
« L’égalité en sciences : agir de la maternelle à l’enseignement supérieur », c’est le thème du colloque annuel de l'association Femmes et sciences qui aura lieu les 14 et 15 novembre 2025 à l’ENS de Lyon.
Après avoir abordé comme thématiques l’informatique, la physique et les climats, l’association Femmes & Sciences a choisi cette année, pour son colloque ainsi que pour le séminaire de formation associé, de présenter les actions qu’elle mène à destination des jeunes depuis l’école maternelle jusqu’à l’enseignement supérieur pour favoriser l’égalité filles-garçons et pour amener davantage de filles à choisir des orientations scientifiques. Le président de l’ENS de Lyon aura l’occasion de revenir sur les diagnostics et recommandations formulés dans le rapport du Sénat suite à l’audition à laquelle il a participé, à l’initiative de la Délégation aux droits des femmes.
À noter qu’une formation associée au colloque aura lieu le 12 novembre en visioconférence.
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Bourses Cécile DeWitt-Morette dans les filières mathématiques et informatique de l’ENS de Lyon : résultats très encourageants
Lancé à la rentrée 2025, ce programme est destiné à assurer aux étudiantes admises sur dossier dans le cycle du diplôme de l’ENS de Lyon en mathématiques et informatique une bourse de 48000€ sur 4 ans. L’année dernière : aucune femme inscrite dans ces filières dans la voie étudiante. À la rentrée 2025 : huit ont rejoint l’École. En parallèle, le nombre de candidates admises sur concours a également augmenté, signe encourageant vers plus de mixité. Aujourd’hui, la proportion de femmes dans les 2 filières est de près de 30%, ce qui nous porte au seuil de la mixité. Cette incitation est doublée d’une forte action de sensibilisation des étudiants et des enseignants, ainsi que de prévention des VSS et de toute forme de discrimination liée au genre, afin de permettre aux étudiantes de se sentir légitimées et légitimes dans les filières de formation choisies.
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Un partenariat entre l’ENS de Lyon et Femmes & Sciences autour du mentorat
Initié en 2017 autour de la 2e édition de l’événement Sciences un métier de femmes, destiné aux lycéennes et la création commune de l’exposition La science XX ELLES, en lien également avec le CNRS, cette rentrée 2025 voit également la mise en place d’un mentorat Femmes & Sciences auprès des doctorantes, l’ENS de Lyon étant pilote dans la région Rhône Alpes pour cette nouvelle action. L’objectif est de permettre un accompagnement individuel des doctorantes, afin de leur permettre de construire un projet professionnel et de carrière, avec des personnes de confiance et d’expérience. Il ne s’agit pas d’un accompagnement sur leur sujet de thèse, mais de partages d’expériences et formations permettant aux doctorantes de s’intégrer dans le milieu de la recherche avec une confiance en soi et des motivations renforcées. Les personnes mentores sont principalement des femmes mais la fonction est également ouverte aux hommes.
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Contact presse
Aude Riom, directrice de la communication de l’ENS de Lyon
06 30 14 08 38, aude.riom [at] ens-lyon.fr
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